Struktur organisasi

Keberhasilan suatu organisasi tentunya ditentukan terlebih dahulu dari pengendalian di dalam organisasi tersebut. Andai kata perusahaan tersebut sudah bagus pengendalian di dalamnya, mengkin perusahaan dapat mengatasi permasalahan dari luar. 2 hal yang dapat mempengaruhi tercapainya sistem pengendalian yang bagus didalam perusahaan yaitu struktur organisasi dan proses yang ada didalamnya.

Kadang dengan struktur organisasi yang sesuai dengan kegiatan organisasi, perusahaan dapat berjalan dengan baik. Asal setiap personilnya memilki komitmen atas semua tugas dan tanggung jawab yang telah di percayakan kepadanya. Seseorang dipilih atau ditunjuk sebagai manager, sebagai staff, sekertaris,direktur atau jabatan lainnya mungkin semua bukan asal tunjuk, pasti ada dasar atau alasan kenapa seseorang ditunjuk atas jabatan itu.

Meskipun tidak cocok dengan kebiasaan diri kita dalam bekerja dengan gaya manajemen yang ada, tapi sebaiknya kita beradaptasi dan berusaha untuk mengikutinya sepanjang filosofi manajemen tersebut tidak bersifat negatif. Karena organisasi milik bersama bukan milik perorangan, dan majunya sebuah organisasi karena ada kesatuan dari personilnya.

Semakin tinggi jabatan itu semakin berat dan besar tanggungjawabnya. Jangan pernah berfikir semakin tinggi jabatan, semakin sedikit tanggungjawabnya, karena dia membawahi beberapa orang yang harus diarahkan.

Kesalahan yang dilakukan oleh bawahan atau anak buah jangan dianggap sepenuhnya kesalahan yang dibuat olehnya. Sebelum atau sesudah menegurnya sebaiknya lakukan evaluasi kenapa kesalahan itu dapat terjadi (tergantung kesalahannya), mungkin saja dia ada masalah diluar atau malah atasannya itu yang tidak bekerja dengan baik sehingga membuat anak buah bingung dan merasa bekerja sendiri. Jangan sampai disaat dia salah mengambil keputusan, dia ditegur dengan cara yang tidak pantas.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s